慧客之声｜今策网络石琦：聚焦企业人力资源服

　　人力是企业的第一资源.近年来,伴随着"大众创业 万众创新"的热潮,作为劳动力市场新型武器的人力资源服务也迎来了重要的发展机遇.相关数据显示,截至2017年年底,中国人力资源服务行业已有服务机构3万余家,共为3190万+用人单位提供了人力资源服务, 帮助2.0亿人次实现了就业和流动.人力资源服务市场群雄并起,竞相逐鹿,正迸发出强大的生命活力.
　　本期慧客之声栏目的采访嘉宾,慧创企业家社群成员北京今策网络技术有限公司CEO石琦,就是这场逐鹿中无可争议的一匹黑马.从2012年到2018年,历经六七年行业浮沉的摸爬滚打,石总带领今策网络克服了种种困难和挑战,铸就了跨越坚韧的躯壳,造就了跨越强大的内心,一跃成为中国最有潜力的人力资源服务公司之一.
　　今天,就让我们一起走进石琦,一起走进他的创业人生~
　　一路走来 无问东西
　　"其实,我的创业之路完全源自于一次机缘巧合."石总在回忆起他的创业初衷时说道.他表示,那时候刚好有那么一个机会,在朋友的提议下,他萌生了创业的想法.毕竟多少年了一直在给别人打工,而自己也经过多年的工作积累了一些资源和人脉,所以,石总就想借助这个机会证明一下自己的价值.
　　不过,虽然决定创业,但当时石总并没有想过会把公司做到怎样的规模.因为他知道,成为一个创业者从来就不是一件轻松的事,一路走来从来没有风平浪静.
　　而事实也确实如此,如同每一个初创公司一样,今策网络成立初期也非常艰难.石总坦言,当时公司既没有业务来源,也没有合适的渠道资源,而在人力资源服务方面,企业的终极需求是通过人力资源外包服务简化企业的一切流程,所以服务重心在于企业用工能否按时到位,能否符合他们的要求,而这两方面恰好是初期今策网络的短板.
　　不过,所幸的是,石总从不惧怕任何困难,带领团队积极搭建劳务用工对接平台,深入开展校企合作、深入挖掘市场劳动力,通过近年来和各大高校以及众多劳务公司的合作积累,慢慢的把公司业务发展了起来.
　　灵活用工 引领市场
　　提升劳动力市场的灵活性用工水平,是石总一路探索得来的经验.他说道,目前中国的劳动力市场正在经历着前所未有的结构性变革.尤其是随着中国企业人工薪酬水平的上涨以及市场劳动力数量的降低,为了满足全球经济可持续发展对劳动力的需求,新时期的人力资源服务应该随着企业组织变革的发展做出相应的改变,帮助企业更好地关注员工,而不仅仅是管理好员工,甚至深入企业组织的业务流程中,提供更加规范化、更加专业化的一站式灵活用工解决方案,从而帮助客户更好的控制风险、降低成本、提升其人力资源管理效率,为客户创造更大价值.
　　石总认为,只有架构好和用人企业之间的衔接,才是人力资源服务在未来的致胜法宝.
　　所以,一步步走来,今策网络在为京东、天猫、当当网、唯品会等劳动密集型企业提供基础的人力资源服务和劳务派遣服务外,在灵活用工方面也下足了功夫.更是借助互联网+、大数据等技术,通过细分客户需求,把成本控制、风险控制、税务筹划、管理体系等企业关注的核心问题都加入到了人力资源服务范畴中来,从而打造出了一套完整的人力资源管理解决方案,探索出了一套适合企业发展的运作模式.
　　如今,借助灵活用工的运作模式,石总不仅挣得了第一桶金,对公司的未来发展也有了清晰的布局.目前,他正与市场上的一些微型劳务公司进行战略合作洽谈,预备通过整合市场资源,扩充自己的资源对接渠道,为企业未来扩大规模打下坚实的基础.
　　目光长远 关注共赢
　　如果说灵活用工是推动石总创业成功的一个偶然,那么目光长远、关注共赢应该是石总能成功的一个必然.采访到最后,当谈及为什么会与慧算账合作时,石总解释说:"专业的人做专业的事,合作才能共赢.而在财税服务领域,慧算账无疑是专业的,其独立研发的APP,不但实现了企业记账服务的智能化管理,还可以随时跟踪服务进度,实时查看财务状况,对利润情况、纳税情况、资金情况等实时了解.这样专业化透明化的服务流程,让我感觉非常放心.未来,也希望慧算账能够继续发挥其强大的资源优势和专业优势,为中小微企业提供更全面的财税管理解决方案,为企业健康发展保驾护航!"

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